Contractuels

LES REVENDICATIONS

Un plan de titularisation reposant sur les principes suivants :

Titularisation sans concours en catégorie C de tous les auxiliaires, non titulaires, vacataires qui le souhaitent, quel que soit leur support de rémunération, à partir du moment où ils justifient de 2 ans d'ancienneté en équivalent temps plein
Titularisation par concours réservés des contractuels qui remplissent des fonctions de niveaux A et B

Pour des salaires décents :

Adéquation catégorie hiérarchique/rémunération/fiche de poste
Revalorisation indiciaire au même moment que les fonctionnaires
Des contrats de 12 mois pour les contrats à l'année
Possibilité d'une évolution salariale, cadrée nationalement, transparente par tous

Action sociale :

Accès de tous les non titulaires aux indemnités et à l'action sociale dès le premier mois

Formation :

La possibilité d'accéder à une formation appropriée permettant à ceux qui le souhaitent de se rpésenter aux concours de la fonction publique

Créations d'emplois :

La création d'emplois statutaires à hauteur des besoins, à tous les niveaux de qualification requis
Utilisation de la totalité des crédits de remplacement pour créer des emplois de fonctionnaires titulaires, y compris pour couvrir les besoins de remplacement
La création de nouveaux corps de fonctionnaires, si nécessaire
Mise en place d'équipes mobiles de titulaires remplaçants pour assurer les remplacements de congés maladie, parentaux, formation, etc...

Ressources

Le guide des agent-es non titulaires du SNASUB-FSU est disponible sur demande par mail (snasub.fsu@snasub.fr) en précisant l'adresse postale à laquelle vous souhaitez qu'il vous soit envoyé.