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Rémunération

Pour le rétablissement à 100 % du salaire en cas d’arrêt maladie ordinaire ! Signez la pétition

Signez la pétition en ligne sur change.org En voici le texte : Depuis le 1er mars 2025, après le jour de carence et pendant les 3 premiers mois, les agents publics sont désormais rémunérés à hauteur de 90 % du...

Posté le 04/04/2025

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Mobilisations
Pouvoir d'achat
Protection sociale
Rémunération

Jours de carence : une provocation et beaucoup de mépris pour les fonctionnaires !

Dans le cadre du débat parlementaire sur le PLFSS, le gouvernement annonce son soutien au passage de un à trois jours de carence pour les fonctionnaires. Si elle était adoptée, cette mesure serait une attaque majeure des droits...

Posté le 29/10/2024

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Mots clés :

Communiqués
Pouvoir d'achat
Rémunération
Fonction publique

Quand la prime gouvernementale de pouvoir d’achat exceptionnelle peut faire perdre de l’argent…

Communiqué de presse du SNASUB-FSU

Posté le 13/12/2023

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Mots clés :

Communiqués
Pouvoir d'achat
Rémunération

RIFSEEP : augmentation des minima de gestion de l'IFSE

La note de la DGRH du 8 septembre 2023 présente la mise en œuvre de la troisième tranche de revalorisation des personnels des filières ITRF, administrative et des bibliothèques et les objectifs de minima de gestion...

Posté le 25/10/2023

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Mots clés :

Bibliothèques
ITRF
Rémunération

Revalorisation indemnitaire des ITRF du Sco 2023

Le ministère de l’Éducation nationale va procéder à une revalorisation des montants IFSE avec effet rétroactif au 1er janvier 2023 et mise en paiement au plus tard en novembre 2023. Lire la suite

Posté le 06/09/2023

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ITRF
Rémunération

Sortie du dernier Bulletin de secteur consacré aux contractuels

Le dernier bulletin de secteur consacré aux personnels non-titulaires est disponible ici Thèmes abordés : Contenu des contrats Modification du contrat Période d’essai Fixation de la rémunération Temps de...

Posté le 04/09/2023

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Carrière
Contractuels
Rémunération

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  • Combattre le dérapage austéritaire incontrôlé du gouvernement !
  • Pour le rétablissement à 100 % du salaire en cas d’arrêt maladie ordinaire ! Signez la pétition

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